中国未能扭转青年人失业率急剧上升的局面，这是政府眼下颇为头疼的问题。这个图集带你全面了解这一问题的成因、严重程度和影响。
20.8%——这是 5 月份中国 16 至 24 岁青年人失业率，较几个月前大幅上升，且远高于新冠疫情暴发前 2019 年大部分时间不超过 13% 的水平。
鉴于 5 月中国城镇总体失业率保持在 5.2%，与 4 月持平，青年人失业率的上升令人惊讶。
一些经济学家认为，青年人就业市场的情况还会进一步恶化，之后才会好转。今年夏天将有创纪录的 1,160 万名大学生毕业。
经济学家称，一个核心问题是，中国没有创造出足够多高工资、高技能的岗位，而这些岗位是中国不断增加的受过教育的青年人所追求的，其中许多人比前几代人有更高的期望。
许多青年人不愿降低要求，从事工资较低的工作，而是选择等待更多机会，尽管这种机会可能并不存在。
“中国青年人高失业率不是暂时的，而是结构性的。青年人学到的技能与现有岗位所需的技能不匹配。”—— 王一 (David Wang)，瑞士信贷首席中国经济学家
中国官员正在尝试用多种策略来解决这个问题，包括要求国有企业雇佣更多的毕业生。
同时，中国领导层也鼓励更多年轻人从事蓝领工作或到农村去。
然而，许多年轻人对蓝领工作不感兴趣。尽管政府极力鼓励，但国有企业的就业机会仍然不足。
50%——这是截至今年春末已拿到录用通知书的应届大学毕业生的比例，低于 2021 年同期的 63%，更低于 2018 年同期约 75% 的水平。
在过去三年中，有超过 2,800 万大学毕业生进入劳动力市场，约占新增城市劳动力供应的三分之二。鉴于可供选择的毕业生比以前更多，雇主们便有资本 “挑三拣四”。
“我知道自己一毕业就会失业，这让我很难过。竞争太激烈了。”
——Sun Yuexing，一名 24 岁的英语专业学生。她最近在北京的一场招聘会上花了几个小时投简历。
如果中国不能为一代年轻人提供工作，倘若更多的年轻人变得不满，则可能破坏社会稳定。
一些经济学家仍然认为，这个问题只是暂时现象，随着中国更广泛的经济复苏持续下去，更多的年轻人将找到工作。
但另一些经济学家则表示，这个问题反映出中国经济的失衡，国内年轻人因此很难找到想要的工作，且这种情况可能会持续下去。
中国经济总体上正变得更加以服务业为导向。而过去十年里创造的许多服务业工作岗位都是较低端职位，这些岗位未必会吸引大学毕业生。