本文来自微信公众号：冰川思享号（ID：icereview）🔗，作者：魏英杰，题图来源：视觉中国
户口问题，在过去二三十年里，曾经是困扰我的一个人生重大问题。
2003 年我到上海工作。当时并没有完善的社保，到我离职的时候，才知道单位给我交了一个类似外来务工人员养老金，总共几百块钱，还要等退休的时候才能领取。
刚到上海的时候，动过心思，想了解一下落户政策。记得当时看到一套复杂的、门槛极其高的打分制度后，就彻底放弃了这种幼稚的念头。
别说落户，当时在上海办理居住证，都要有很多要求的，和办 “绿卡” 一样。
当然，那时候也不独上海如此。城乡二元的户籍制度，多年来一直是国内改革的深水区，为此呼吁奔走的人不知凡几。
以前写评论文章，一大 “天花板” 就是户籍制度。在许多社会问题上，包括农村发展问题、农民工待遇问题、城市人才引进问题，讲到最后根子都在这上面。
然而，写到这里也只能是 “吼一嗓子” 了事。大家都知道问题在哪里，但也都知道解决这个问题，难于上青天。那时候，各项社会福利都是附着在户口上面，牵扯着各种利益，要破除这一数十年来形成的制度惯性，谈何容易。
没想到的是，这块制度坚冰，如今已然轰然破裂。而推动这一改革难题得以解决的，竟然是人口老龄化问题，以及出生率创新低的现状。
这大概是大多数呼吁取消城乡二元户籍制度的人士，以前想都没有想到的。
一
近日，浙江放了一个大招。
浙江省政府官网发布了《浙江省推动落实常住地提供基本公共服务制度 有序推进农业转移人口市民化实施方案》，要求全省（杭州市区除外）全面取消落户限制政策，确保外地与本地农业转移人口进城落户标准统一，试行以经常居住地登记户口制度，落实合法稳定住所（含租赁）落户及配偶等直系亲属随迁政策。
这意味着，** 在浙江全省范围内，除了杭州市区以外，基本上实现了 “落户自由”。** 不管你是从哪里来，也不管你是农业户口还是非农户口（方案针对的是农业转移人口），都可以在常住地落户。
这就是说，在浙江，只要你来，不仅 “来了就是浙江人”，而且来了就可以是浙江的新市民。
不仅欢迎你来，也欢迎你的家人、子女跟着一起落户。
成为浙江新市民，意味着你可以享有当地的医保、养老等社保保障，子女可以享有当地的教育资源。
这是一个 “一揽子解决方案”，而不光是落个户、换个户口本这么简单。按照这个实施方案，未来几年，在浙江省几乎就不存在什么城乡二元化，这个户籍管理手段，将被彻底打破。
以省份为单位全面放宽落户条件的，浙江不是第一个。早在 2021 年 1 月，江西省就宣布全面放开全省城镇落户条件，全面取消城市落户限制。其他省份如黑龙江、湖北，也有类似取消落户限制的政策。
但是，** 落户浙江的 “含金量” 显然更高。** 与经济欠发达地区、接受财政转移支付的地区或以人口流出为主的省份相比，在浙江落户所享受的社会保障和公共服务，相差不可谓不大。所以，浙江推出这一举措，更需要有全面谋划的周密性与顺势而为的前瞻性。
说白了，“分蛋糕” 的人多了，势必会对公共资源造成更大压力。就说子女上学吧，有的地方为争得一个名额挤破头，学校按照一表生二表生排列，排到了四表生了。
能从这项政策获益的，还有广大的外来务工人员群体，特别是为城市提供劳动服务、从事最基层工作的人员，如外卖小哥、清洁人员等。这部分群体落户后，更有归属感，也可以从中获益，享有本该有的基本公共服务。
从暂住证到居住证，再到如今的全面放宽落户条件，前前后后数十年，可谓岁月沧桑，世事变迁。
二
只不过，二元化户籍制度的打破，并不仅仅是因为很多人呼吁奔走，也不仅是制度性改革的持续发力，这些固然都很重要，但还有一个不可或缺的因素，就在于形势使然。
在各地纷纷放宽落户限制之前，许多大中城市已经先行展开了一场 “抢人大战”，对本科生及以上人才放宽了落户政策，有的地方甚至把落户门槛降低到了大专生（杭州城区的落户政策就放宽到了大专学历）。
这一切的背后，就在于国内已经正式步入老龄化社会，而随着出生率不断走低，人口自然增长率也是屡创新低。
以浙江为例，根据官方数据，2020 年，浙江全省 60 岁及以上人口高达 1207.27 万人，占全省总人口的 18.70%，其中 65 岁及以上人口 856.63 万人，占全省总人口的 13.27%。
按照国际标准，浙江已经成为老龄化程度较高的省份。
另据官方统计，2022 年浙江全省出生人口为 41.2 万人，死亡人口为 40.9 万人，自然增加人口为 0.3 万人。出生率为 6.28‰，死亡率为 6.24‰，自然增长率为 0.04‰。
与 2021 年相比，出生率下降 0.62 个千分点，死亡率上升 0.34 个千分点，自然增长率下降 0.96 个千分点。此外，2022 年，浙江全省常住人口增加了 37 万人。
** 浙江的情形还不是全国最糟糕的。** 实际上，2021 年、2022 年浙江的常住人口增量在全国各省份中排名第一。
老龄化社会的到来，意味着工作的人少了，而养老的人多了。换句话说，就是需要社保供养的人多了，而缴社保的人少了。
在这种情况下，出生率创新低，而人口增长率又十分低迷，则意味着以后能够为公共福利贡献力量的新鲜血液会越来越少。
这一状况所导致的后果，还不只是社保体系告急，对社会经济发展的影响还将是全方位的。比如说，出生率低，就意味着以后上学的人越来越少，就不需要那么多的学校机构了。不需要那么多的学校，也就不需要那么多的老师和相关服务人员了。
而人口增长率低迷，又意味着以后能够干活的人越来越少，连提供基本公共服务的人都会奇缺，这样的话城市发展就会陷入难以逆转的颓势。
何况，一个地区的人口增长率低位徘徊，又没有新鲜血液的加入，那么谁来租房子、买房子？租房子、买房子的人少了，这个地区的楼市就会严重供过于求，继而影响到经济领域的更多层面。
就此而言，一个城市光是千方百计抢人才，是不足以维持持续和良性发展的。都是人才，谁来为人才服务呢？
人口老龄化、出生率低，是全国性的现象。为此，去年 7 月，国家发改委印发的《“十四五” 新型城镇化实施方案》，对深化户籍制度改革提出了要求，提出全面取消城区常住人口 300 万以下的城市落户限制，全面放宽城区常住人口 300 万至 500 万的 I 型大城市落户条件，以及完善城区常住人口 500 万以上的超大特大城市积分落户政策，等等。
浙江省全面放宽落户条件，就是在这个背景下出台的。国家政策要求是一方面，另一方面，也是顺应社会形势，着眼于本省的长远发展。
三
不过，我还想说的是，放宽落户条件，甚至全面取消落户限制，对于吸引外来人员、留住外来人才，还是不够的。
我是 2006 年初离开上海到杭州工作的。当年，我就可以把户口从老家迁到杭州，但直到今天，我都不是杭州户口。
这一方面是因为，家里人是杭州户口，我没有杭州户口，对孩子上学没影响；另一方面，在单位里，社保、公积金一样不缺，虽然社会福利水平和事业编、公务员有差距，但该有的都有了，落户对我没有太大吸引力。哪怕我现在离开单位了，社会保障也不会中断，落不落户对我而言更无所谓了。
当然，我的情况只能代表一部分人。当我就这个问题询问了几个 90 后、00 后，却发现他们比我更加无所谓。
其中部分原因也在于，** 目前的社会保障与户口已经形成有效分离，不落户也不会造成太多影响。** 让人隐约感到不安的是，他们对未来并没有太多的打算。结婚，生孩子，对他们都是 “随缘” 的事。
当我提到，落户了可以解决孩子上学的问题，有人就回答：我还不一定想生呢。何况，到了他们结婚生孩子的时候，教育资源也许不再紧张，自然也不需要跟户口、房子挂钩了。
这在某种程度上是个好事，说明我们真的已经告别了社会福利附着于户籍管理制度的年代。
但这也提醒了一点，如今各地要吸引新生力量，还要让人来了能留得住，真正成为本地人。这就要看一个地方的居住、工作和营商环境如何了。
如果一个地方，人来了，生活成本高，工作没奔头，创业营商环境又很糟糕，那最终还是留不住人的。
当然，这是另一个话题了。
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